The Good Job : Le mode d'emploi pour trouver le bon emploi

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The Good Job : Le mode d'emploi pour trouver le bon emploi Details

Où en êtes-vous de votre parcours professionnel ? Voulez-vous réussir votre vie plutôt que réussir dans la vie ? Détenez-vous les règles du jeu pour trouver LE bon emploi ? A compétences et expertise égales, tous les salariés n'ont pas les mêmes chances face aux recruteurs. La réussite professionnelle n'est pas qu'une affaire de compétences ou de diplômes malgré ce qu'on voudrait bien nous faire croire. Elle est liée à l'utilisation que nous faisons de nos compétences et à notre façon de voir notre environnement professionnel. En clair, c'est la « compétence à s'orienter » qui détermine notre capacité à construire la carrière qui nous ressemble. Bonne nouvelle, cette compétence se développe grâce à la méthode The Good Job®, développée et validée par Jean Pralong, expert en gestion de carrière. Que vous soyez en recherche d'emploi ou souhaitiez booster votre carrière, The Good Job® vous accompagnera dans votre projet professionnel, étape par étape. Cette méthode vous donne un accès gratuit à un test en ligne personnalisé, qui vous permettra de mesurer votre niveau de compétence et de découvrir les douze règles du jeu à maîtriser. Elle vous propose également des plans d'action et de développement adaptés à votre profil, des outils d'entraînement pour vous perfectionner et de nombreuses autres ressources. Prêt ? Testez-vous et décrochez the good job !

Reviews

Suis je trop conservatrice ? Peut-tre...Je n'arrive pas m'ouvrir au raisonnement de l'auteur, mme si je partage une partie de sa vision.Pour moi, tout le processus qu'il dcrit, la "comptence s'orienter" se traduit dans mon quotidien par une comptence qui existe dj : la capacit d'adaptation.Quel intrt de se torturer l'esprit en analyse pour finalement pas grand chose de nouveau, une dose de pragmatisme suffit dduire tout ce raisonnement et l'expliquer en langage beaucoup plus accessible.Une carte en fin d'ouvrage fournie avec un code permet de personnaliser son parcours grce des tests et conseils adapts votre situation, mais dont la plupart sont... payants !A mon avis, cet ouvrage s'adresse des cadres dont les fonctions ne seraient pas en lien direct avec les RH, pour qui cette lecture donnerait quelques notions sur la GPEC, le march du travail et les mthodes de recrutement.Pas miraculeux.